Tối 9/10, tại TP. Hồ Chí Minh, CareerViet long trọng tổ chức lễ vinh danh “Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – Enterprise of Choice”, chương trình do người lao động trực tiếp bình chọn. Sự kiện ghi nhận những doanh nghiệp được yêu mến và tín nhiệm nhất trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, nơi việc thu hút và giữ chân nhân tài ngày càng trở nên thách thức.
Hội nghị Holistic Excellence thường niên năm 2025 với chủ đề S-DNA với sự góp mặt của hơn 1.300 đại diện doanh nghiệp.
Tôn vinh thương hiệu được người lao động yêu mến
“Doanh nghiệp Yêu thích 2025” là sự kiện đặc biệt nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đã khẳng định thương hiệu vững mạnh, xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, đồng thời kiến tạo giá trị bền vững cho cộng đồng.
Top 10 Doanh nghiệp lớn được người lao động bình chọn yêu thích nhất năm 2025 gồm:
Vinamilk, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer, Tập đoàn Hoa Sen, Vinhomes, Acecook Việt Nam, HDBank, PNJ, LOTTE Mart Việt Nam và Panasonic Việt Nam.
Các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” theo Khối Doanh nghiệp Lớn.
Ngoài ra, CareerViet cũng vinh danh các doanh nghiệp dẫn đầu từng ngành: Masan Consumer – Dẫn đầu ngành Hàng tiêu dùng nhanh – Đa ngành. Tập đoàn Hoa Sen – Dẫn đầu ngành Xây dựng và Vật liệu xây dựng. Vinhomes – Dẫn đầu ngành Bất động sản – Cho thuê. HDBank – Dẫn đầu ngành Ngân hàng – Tài chính – Chứng khoán.
Bên cạnh đó, chương trình còn tôn vinh Top 10 doanh nghiệp vừa, cùng các hạng mục đặc biệt như Doanh nghiệp mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng, Doanh nghiệp được nhân viên nội bộ yêu thích nhất và Doanh nghiệp phát triển bền vững do cộng đồng người đi làm bình chọn.
Các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” theo Khối Doanh nghiệp Vừa.
Khảo sát quy mô hơn 4 triệu lượt quan tâm
Theo ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giải pháp CareerViet, danh hiệu “Doanh nghiệp Yêu thích 2025” là sự công nhận cao quý dành cho những tổ chức đã chú trọng xây dựng thương hiệu doanh nghiệp vững mạnh từ bên trong ra bên ngoài, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng môi trường làm việc, tạo sự gắn kết và hài lòng cho nhân viên.
Ông Trần Phước Tuấn (Giám đốc nhân sự Hadasa Holdings, đơn vị chủ quản chuổi Phê La, Katinat… và Bà Nguyễn Thị Ngọc Tuyết (Giám đốc khối nội chính Newtecons)
Để xác định kết quả bình chọn, CareerViet phối hợp với Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam tiến hành khảo sát hơn 4 triệu lượt quan tâm, thu về 88.100 lượt tham gia hợp lệ, đánh giá 6.700 doanh nghiệp hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau.
Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CEO CareerViet phát biểu tại Lễ vinh danh.
“Enterprise of Choice 2025 không chỉ là một giải thưởng, mà là hành trình để doanh nghiệp lắng nghe tiếng nói của người lao động, nhìn lại bản sắc tổ chức và khẳng định chiến lược phát triển con người bền vững,” ông Hưng chia sẻ. Ông nhấn mạnh, trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, việc giữ vững niềm tin và xây dựng một tổ chức đáng mơ ước chính là yếu tố tạo nên sức mạnh khác biệt.
Khẳng định mô hình 3S+2: Say – Stay – Strive – Sustain – Shine
Tại lễ vinh danh, bà Trần Liên Phương, Giám đốc Nghiên cứu & Tư vấn Chiến lược của Amco Việt Nam, đã trình bày kết quả khảo sát dựa trên mô hình 3S của Aon Hewitt (Say – Stay – Strive) và phát triển thành mô hình 3S+2 (Say – Stay – Strive – Sustain – Shine).
Theo bà Phương, thành công của doanh nghiệp đến từ sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh, bản sắc tổ chức và chiến lược phát triển con người.
“Một doanh nghiệp thành công không chỉ tạo sự gắn kết bền chặt với nhân viên, mà còn phải phát triển bền vững và tỏa sáng bằng bản sắc riêng,” bà nhấn mạnh.
Bà Trần Liên Phương, đại diện Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam phát biểu tại sự kiện.
Bà kỳ vọng các doanh nghiệp Việt Nam sẽ tiếp tục nuôi dưỡng bản sắc tổ chức, lan tỏa năng lượng tích cực, gắn kết con người và đóng góp thiết thực cho cộng đồng, hướng đến sự phát triển bền vững của nền kinh tế quốc gia.
Tiếng nói từ các doanh nghiệp tiêu biểu
Đại diện Masan Consumer, một trong các doanh nghiệp được vinh danh, chia sẻ rằng tập đoàn hiện có hơn 6.000 nhân viên, trong đó thế hệ trẻ chiếm tỷ lệ lớn, đặc biệt trong lĩnh vực marketing. Mặc dù có sự khác biệt giữa các thế hệ, môi trường làm việc tại Masan luôn gắn kết, cởi mở và sẻ chia, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực sáng tạo.
Đại diện Masan nhấn mạnh, Top Doanh nghiệp Yêu thích 2025 đã và đang hiện thực hóa giá trị 5S trong chiến lược quản trị nhân sự: Lắng nghe – Gắn kết – Cống hiến – Phát triển bền vững – Tỏa sáng khác biệt.
Quang cảnh tại sự kiện
Lan tỏa giá trị từ bên trong tổ chức
Trước đó, CareerViet đã tổ chức sự kiện Holistic Excellence 2025 với chủ đề “S-DNA”, quy tụ hơn 1.300 đại diện doanh nghiệp trên toàn quốc, cùng nhau thảo luận về xu hướng phát triển con người và năng lực tổ chức trong thời kỳ mới.
Top đầu thương hiệu được yêu thích nhất 2025
Top đầu thương hiệu được yêu thích nhất 2025
Top đầu thương hiệu được yêu thích nhất 2025
Top đầu thương hiệu được yêu thích nhất 2025
Sự kiện “Doanh nghiệp Yêu thích 2025” không chỉ là lễ vinh danh, mà còn là diễn đàn truyền cảm hứng, nơi tiếng nói của người lao động được tôn trọng, và các doanh nghiệp Việt Nam cùng nhau lan tỏa tinh thần nhân văn, sáng tạo và phát triển bền vững.
Tra cứu kết quả khảo sát các doanh nghiệp được yêu thích 2025 tại:
https://careerviet.vn/vi/enterprise-of-choice-winner-2025 và backlink công ty : https://careerviet.vn/
Ngọc Hải / Tạp chí Doanh nghiệp và Trang trại Việt Nam
